Technicien bureau d'études h/f (H/F)

Finalité du poste :
Réaliser l’étude complète de fabrication de moules et de modèles en bois, résine et polystyrène à des fins de mise en fabrication et de montage dans le respect des règles de l’art du modelage.
Réaliser les plans et programmes d’usinage pour la mise en fabrication et le montage de moules et de modèles, selon les solutions techniques adaptées et suivant la réglementation en vigueur.

Tâches :
1. ÉTABLIR LES PLANS D’EXÉCUTION
• Se baser sur la revue de contrat établie par le responsable de production, et en fonction des éléments du devis,
• Se baser sur les plans et CCTP (cahier des clauses techniques particulières) établis par le maître d’œuvre
• Être en relation avec les autres corps d’états
• À l’aide d’un logiciel de DAO utilisé dans l’entreprise ( Top Solid )
• Les diffuser à tous les intervenants de l’affaire pour validation
• Au préalable (si nécessaire), effectuer des relevés d’existant sur les pièces du client avec le matériel de mesure adapté

2. ÉTABLIR LE DOSSIER DE FABRICATION
• Préparer et imprimer les croquis de fabrication, de débit et d’assemblage par rapport au logiciel ( Hyper Mill ou Top Solid V7)
• Établir et imprimer une perspective d’ensemble
• Transmettre le dossier complet à l’atelier

3. ÉTABLIR LES GAMMES D’USINAGE POUR LES MACHINES DE DEBIT ET D’USINAGE
• Imprimer les feuilles de transmission à l’opérateur CN
• Réaliser des plans de montage par le logiciel
• Transmettre le dossier complet au responsable de fabrication

4. ADMINISTRATION DES DOSSIERS
• Classer dans le dossier de l’affaire, un exemplaire papier de l’ensemble des plans
• Mettre à disposition les plans d’ensemble sur le serveur de l’entreprise, classé par affaire
• Réaliser une sauvegarde de l’affaire régulièrement et en fin d’affaire

5. VEILLE DES NORMES EN VIGUEUR
• Utiliser les moyens à disposition afin de réaliser la veille (revue, réglementation, internet…)

6. POLYVALENCE DES TÂCHES
• Être amené à assister à des réunions à l’extérieur
• Exécuter les règles et consignes de son supérieur hiérarchique
• Appliquer les mesures correctives si elles rentrent dans le champ de compétences du salarié
• Participer à l’ordre et au rangement
• Nettoyer son poste de travail en fin de poste avec le matériel adapté