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Ouvrier ébavureur (Adouci – montage couteaux et presses) (H/F)

ERCUIS - Contrat aidé

Référence de l'offre
ROI-40353-A
Plateforme Proch'Emploi
Roissy - Sud Picardie
Contact
creil@prochemploi.fr
Poste
Ouvrier ébavureur (Adouci – montage couteaux et presses) (H/F)
Lieu
ERCUIS - 60530
Description

L’ouvrier a pour mission principale de retirer l’excédent de matière autours des pièces de couverts et de couteaux, résultant de notre fabrication presses.
Il réalisera également l’assemblage des lames et des manches de couteaux
1. Adouci :
  Retirer les excédents de matière (maillechort et argent), sur le contour des pièces, à l’aide de tourets et de divers outillages d’émerisage.

2. Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques
  Vérifier la sécurité de son poste de travail
  Appliquer strictement les consignes de prévention des risques professionnels (DUERP, FDS, …)
  Appliquer strictement les consignes de sécurité (affichage des consignes sur les postes de travail, port des E.P.I., …)
  Veiller à la propreté du poste de travail

 L’ouvrier doit être polyvalent et connaître toutes les étapes et techniques de fabrication
Les « savoirs » et « savoir-faire » :

  Savoir analyser et estimer le travail à réaliser
  Savoir organiser et préparer un poste de travail en fonction de l’objet à réaliser
  Connaître toutes les caractéristiques des techniques et des outils
  Savoir préparer ses outils personnels et son outillage spécifique
  Savoir effectuer toutes techniques d’usinage à la main ou à la machine
  Connaître les règles de sécurité et savoir bien utiliser les produits, qui peuvent être dangereux.
  Savoir gérer son temps et adapter son activité

Les « savoir-être » :

  Être précis et minutieux
  Être rigoureux
  Faire preuve d’une grande dextérité
  Être patient
  Avoir le goût du détail
  Avoir un grand sens de la perfection
  Être polyvalent
  Avoir un bon sens du relationnel et sens du travail en équipe
  Avoir une capacité d’organisation et d’anticipation

NB : Liste des missions et compétences non exhaustive

Type de contrat
Contrat aidé