Conducteur de ligne secteur disques (H/F)

La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d’équipements automobiles, deux conducteurs de ligne H/F secteur disques sur TERGNIER.

Composition et organisation de l’équipe en place :
–  Équipe de personnes : 4 personnes sur 1 ligne
–  N+1 : REF
–  Interlocuteurs : services support (maintenance, qualité…), équipe de production (passage de consignes).

Type de contrat et statut
–  Non cadre
–  Forfait 40h / semaine, du lundi au vendredi, samedi selon les besoins clients
–  2*8, 3*8

Rémunération envisagée :
–  25-30K €

Missions :
Quels sont les enjeux du poste ? A court, moyen, long terme ?
–  Court Terme (à 3mois) : formation conduite machine
–  Moyen Terme (jusqu’à 2 ans) : conduite en autonomie d’une ligne
–  Long Terme (3 ans) : être polyvalent dans le secteur (conduire l’ensemble des lignes du secteur)

Sur quoi la personne est attendue ? Ses objectifs ?
–  Le respect des règles (sécurité, qualité)
–  L’état standard de la machine, et alerter en cas de dérives

Une journée type ?
–  Prise de consignes
–  Maintenance de niveau 1
–  Contrôle qualité
–  Auto-organisation sur sa ligne (conduite de ligne, pause, etc)
–  Préparation des changements de dimensions
–  Changements de dimensions
–  Mise au point du produit
–  Si besoin, aide au dépannage outillage et machine
–  Déclaration des aléas et déclaration des activités de la ligne
–  Passage de consigne

Ses missions de A à Z ?

I/ PRODUCTION
Assurer la préparation de sa production conformément à la nomenclature des ordres de fabrication
Réceptionner les gammes d’outillage, organiser et effectuer leur montage
Régler les équipements et les outillages afin de garantir un produit conforme
Contrôler la qualité de son produit selon un plan de surveillance produit / process et réagir selon la chaine de réaction établie
Planifier les activités du personnel affecté à sa ligne (pauses, changement de séries…)
Planifier les actions de retouche produit et prendre part si nécessaire
Assurer le suivi administratif et informatique de la production selon les standards définis, et alerter sa hiérarchie en cas de dérive
Mettre en œuvre l’ensemble des actions correctives nécessaires en vue d’assurer la continuité des activités après validation de sa hiérarchie

II/ MAINTENANCE
Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements
Effectuer la maintenance préventive et curative de premier et deuxième niveau
Alerter les techniciens si nécessaire et les assister lors de leurs interventions
Contribuer aux interventions planifiées de maintenance préventive

Quelles sont les évolutions possibles ?
–  Polyvalence dans le secteur
–  Formateur dans le secteur
–  Responsable d’Équipe de Fabrication
–  Équipe Technique

Profil :
–  BAC pro maintenance industrielle : mécanique et électricité, OU expérience
–  Expériences : régleur, mécanicien
–  Secteur : métallurgie

3 MUST HAVE (Compétences indispensables)
o Connaissances théoriques et pratiques en maintenance industrielle :
Mécanique : changer une pièce à l’identique (petit vérin, chaine, vis)
et/ou Électricité : remplacer un capteur, changer une cellule, lecture d’un schéma simple électrique
o Flexibilité : s’adapter sur les changements de machines, changement de poste, travail du samedi
o Moyens de contrôle : Savoir lire sur différents appareils de mesure, connaitre les unités (dixième, centième…)

3 NICE TO HAVE (Compétences recherchées dans l’idéal)
o Connaissances théoriques et pratiques en maintenance industrielle :
Automatisme : comprendre un GRAFCET
Robotique
o Bon esprit d’équipe, bonne communication
o SAP

3 APPORTS (Ce que l’entreprise apporte au candidat)
• Une intégration au Poste :
o Vous aurez la possibilité de développer des compétences spécialisées dans la gestion et l’optimisation des lignes de production.
o Vous serez formé sur les procédures de sécurité et de qualité afin de respecter les normes du secteur automobile.
• Des connaissances spécifiques au secteur industriel et automobile :
o Vous serez au contact de processus de fabrication avancés et à des technologies de pointe spécifiques à l’industrie automobile.
• La possibilité d’apprendre et d’évoluer en interne :
o Votre apprentissage sera continu ! Au sein de l’entreprise, vous aurez accès à une variété de métiers et de compétences, favorisant votre développement personnel et professionnel.
o Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise grâce à des opportunités de développement professionnel.