BOHAIN-EN-VERMANDOIS - CDD
La Plateforme Proch’emploi de Saint Quentin accompagne une structure dans sa recherche de Formateur en cultures maraichères et vente en circuits courts (H/F) pour leur atelier et chantier d’insertion à Bohain-en-Vermandois.
L’encadrant technique /formateur a pour mission de :
– Piloter la partie production maraichère (mise en œuvre, suivi et vente) et d’accompagner la montée en compétences des salariés en insertion en mettant en œuvre les supports d’activité favorisant ainsi les apprentissages techniques et personnels.
– Animer une équipe de salariés en insertion professionnelle grâce à des supports d’activités en maraichage.
– Accompagner individuellement chaque salarié en insertion sur sa mission
– Être responsable de la production à réaliser du prévisionnel de commandes, de la saisonnalité des productions, de l’entretien, de la commercialisation
– Entretenir des relations de proximité avec les différents partenaires : municipalités, entreprises, fournisseurs, en cas d’absence de l’encadrant.
– Intégrer une équipe pluridisciplinaire et participer aux temps de réunions hebdomadaires.
– Être le garant de la sécurité des salariés en insertion au sein de l’atelier, lors des déplacements.
– S’appuyer sur les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes en contrat d’insertion au sein de l’atelier les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique.
– Réaliser l’ensemble des activités professionnelle au regard d’un public adulte ou jeune de niveau de formation initiale différent,.
– Accueillir, orienter et accompagner chaque personne sans discrimination.
De formation initiale ou avec une expérience dans le maraichage, dans la vente, en agriculture, y compris en autodidacte ou par passion, l’encadrant formateur s’appuie sur ses connaissances techniques pour encadrer les salariés dans les activités de production et les situations d’apprentissage.
Capacités de gestion organisationnelle :
• Organiser les séquences d’apprentissage et de production
• Organiser et gérer son planning d’intervention
• Tenir à jour les différents outils de suivi de l’activité
Capacité à accompagner une équipe en insertion :
• Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés
• Faciliter l’apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoir-faire à des personnes en leur indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition
• Réguler les relations entre les membres de l’équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous
• Participer activement à l’évaluation des compétences des salariés en insertion
Capacité à intégrer une équipe :
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l’encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles
• Participer à l’analyse et à l’évaluation des parcours des personnes en insertion
• Analyser et rendre compte de sa pratique d’Assistant Encadrant
Capacités de communication et d’adaptation relationnelle :
• Entretenir des relations professionnelles avec l’ensemble des interlocuteurs : clients, salariés en insertion, partenaires
• Se montrer diplomate, ouvert à la discussion et à l’échange de points de vue
Compétences transversales :
• Participer à la qualité des relations entre les membres de l’équipe
• Organiser ses activités et gérer les priorités
• Avoir la bonne distance relationnelle par rapport au public accueilli
• Respecter la confidentialité des informations et des documents en sa possession
Autres compétences techniques souhaitées
• Animation de groupe (animation et motivation d’une équipe)
• Animation de réunions et capacités de rédaction
• Connaissance en pédagogie
• Maîtrise des outils bureautiques
Qualités requises
• Ecoute et négociation
• Sens de l’organisation et rigueur
• Animation et mobilisation des équipes
• Communication
• Esprit d’initiative et autonomie
• Sens du travail en équipe
• Résistance au stress
• Respect de la confidentialité des informations à caractère personnel.
• Aisance rédactionnelle
• Qualités relationnelles, sens de la communication
• Mobile
Salaires 2000€/2100€ brut en fonction de l’expérience.
La notion de formation est importante car elle implique le transfert de contenus pédagogiques que ne font ou ne souhaitent pas faire des encadrants classiques (plutôt chef d’équipe).