Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

PROCH’EMPLOI est à la rechercher d’un Conseiller en Insertion Professionnelle pour une association.

L’association a pour but d’accompagner les jeunes des QPV sur des sujets d’éducation et de formation dans le cadre d’un parcours scolaire et périscolaire, de proposer des solutions d’insertion professionnelle à la fin du parcours, de rendre des métiers accessibles aux jeunes des quartiers sensibles et de promouvoir le rugby et ses valeurs comme outil éducatif et d’insertion.

Sous la responsabilité du responsable opérationnel, le Conseiller en Insertion Professionnelle H/F accompagne un public déscolarisé, en rupture de parcours d’insertion, principalement issu de QPV, au travers d’un dispositif de remobilisation et d’insertion professionnelle.
Il/Elle assure les missions et tâches suivantes :

GESTION D’UN DISPOSITIF D’INSERTION
● Repère et recrute le public
● Organise et anime les sessions collectives
● Mène des entretiens individuels réguliers
● S’assure d’un bon équilibre et d’une cohérence dans les sollicitations d’acteurs mobilisés dans
le dispositif
● Source et mobilise les moyens nécessaires pour capter le publics à intégrer dans le dispositif
● Réalise des réunions d’information collective ainsi que des entretiens individuels pour
recruter les publics
● Anime un groupe de jeunes durant les temps collectifs
● Est le moteur de la remobilisation des publics éloignés

ACCOMPAGNEMENT DE PUBLICS
● Fais preuve d’adaptabilité dans son accompagnement selon les profils et difficultés
rencontrés
● Étoffe et entretien un réseau d’acteurs permettant d’apporter des solutions aux
problématiques rencontrées
● Permet au public accompagné d’être acteur de son parcours

REPORT D’ACTIVITÉ
● Assure le suivi qualitatif de son activité
● Est garant de la mise à jour des outils de mesure d’impact
● Maintien le lien et la bonne information des suivis auprès des partenaires orientant les
publics et des financeurs (invitation sur des temps forts, animation de comités de pilotage,
présentation de bilans…)

RÉSEAUX ET PARTENARIATS
● Participe à la dynamique des réseaux et partenariats
● Propose, active et organise le suivi avec les partenaires

DÉPLACEMENTS ET AMPLITUDE HORAIRE
● Couvre les différents champs de l’intervention socio-professionnelle ou événement
(formations, réunions, forums…)
● Est amené(e) à se déplacer dans un rayon d’une heure de route autour de Béthune
● Est amené(e) à adapter son temps de travail aux contraintes