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Technicien Alarme Vidéo Surveillance (H/F)

SAINT-QUENTIN - CDI

Référence de l'offre
SAI-43996-A
Plateforme Proch'Emploi
Saint-Quentin
Contact
stquentin@prochemploi.fr
Poste
Technicien Alarme Vidéo Surveillance (H/F)
Lieu
SAINT-QUENTIN - 02100
Description

La Plateforme Proch’emploi de Saint Quentin accompagne une entreprise en dépannage, installation et conseil informatique, dans sa recherche de Technicien (H/F) à Saint Quentin.

Les missions :
Assurer l’installation et la maintenance des équipements de sécurité électronique :
- Déterminer l’implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client,
- Assurer la mise en place du câblage (tirage et passage des câbles, pose de chemins de câbles et de goulottes) nécessaire au fonctionnement du matériel installé et effectuer les raccordements,
- Installer les composants du système de sécurité dans le respect des conditions d’installation des produits,
- Procéder aux tests fonctionnels,
- Réaliser le paramétrage et la mise en service du système,
- Accompagner le client dans la prise en main du système,
- Assurer des visites de maintenances préventives et curatives.

Assurer le suivi des interventions :
Rédiger et transmettre les rapports d’interventions dans le respect des règles qualité,
Suivre l’approvisionnement de votre stock matériel,
Préparer votre intervention (matériels, outils, documents, etc.),
Informer son référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier

Profil :
• Technicien de niveau 0-1 : Habilitation électrique H0 B0 ;
• Capacités relationnelles fortes ;
• Itinérance sur son secteur géographique ;
• Gestion des stocks simple : renvoi des cartes SIM remplacées ;
• Véhiculé (voiture en marque blanche, en bon état de marche et/ou scooter possible selon les zones) ;
• Respect des process relatifs au respect des rendez-vous fixés ;
• Habite à moins de 20km de la ville de rattachement.

Formation, Nombre d’interventions / jour et rémunération :
• Formation du technicien en région : 0,5 jour ou 1 journée selon les responsables de région + 1 journée d’accompagnement terrain avec le responsable de région ;
• Temps de travail : 5 jours / semaine ;
• Nombre interventions / jour : Entre 8 et 13 / jour ;
• Temps d’intervention : moyenne de 15 minutes / inter ;
• Planning envoyé la veille entre 16h et 17h à l’adresse mail du technicien ou du gérant transmise lors du sourcing

Type de contrat
CDI