Encadrant chantier d'insertion H/F (H/F)

Proch’Emploi recherche pour un centre médico-social, dans le cadre d’une création un nouveau dispositif un
Encadrant technique de chantiers d’insertion H/F

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :
• Accompagner des jeunes majeurs entre 18 et 25 ans éloignées du monde du travail dans une logique de parcours d’accompagnement à l’emploi ou la formation et au logement en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : favoriser une insertion globale durable.
• Permettre à des jeunes en difficultés de préparer et d’accéder à leur autonomie par le biais de l’insertion professionnelle,
• Accueillir et intégrer les jeunes, en leur donnant l’envie de s’impliquer dans leur démarche professionnelle
• Accompagner dans les activités techniques en fonction des profils afin qu’ils puissent acquérir une certaine autonomie par l’apprentissage de gestes techniques
• Permettre la mise en activité afin d’accéder à une formation et un emploi
• Accompagner les jeunes dans une mise en mouvement concrète en mobilisant différents outils : création de mini-chantiers en interne ou avec les partenaires, accès à des missions de service civique, immersions dans les entreprises du territoire notamment l’IAE…
• Si nécessaire et en lien avec le CIP et l’équipe éducative, chercher les jeunes sur leurs lieux de vie, les accompagner dans le trajet domicile- site,
• Imaginer et mettre en place la réalisation d’actions de mobilisation des compétences par le biais de mise en situation professionnelle
• Mobiliser en lien avec le CIP et l’équipe éducative des partenaires privés pu publics en vue de proposer des actions de mise en situation professionnelle
• Réaliser des interventions de maintenance et de rénovation en bâtiment second œuvre,
• Encadrer des jeunes adultes en difficultés d’insertion en collaboration avec le CIP et l’équipe pluridisciplinaire
• Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels dans une dynamique de travail proche du monde professionnel
• Assurer le suivi des chantiers et des actions pédagogiques d’insertion en cours,
• S’assurer du bon port des EPI, du respect des règles d’hygiène et de sécurité et de la qualité des prestations
• Evaluer les besoins en matériel et matériaux nécessaires à la bonne réalisation des prestations
• Gérer le stock en lien et assurer les achats, le passage et le suivi des commandes.
• Assurer le suivi financier des chantiers et transmettre les éléments à la comptabilité pour la facturation
• Collaborer étroitement avec le CIP, et de manière large avec l’équipe pluri en fournissant des retours réguliers sur la situation des jeunes, implication, suivi d’absentéisme …
• Participer aux réunions institutionnelles et apporter un éclairage sur la progression et les difficultés des jeunes dans leur démarche d’insertion
• Renforcer et développer les compétences psychosociales des personnes
• Favoriser le développement du pouvoir d’agir

Les compétences recherchées :
• Réelle volonté de participer à un projet d’accompagnement global visant l’amélioration de l’estime de soi, de la confiance en soi des jeunes avec pour objectif leur émancipation.
• Faire preuve d’une pédagogie adaptée à la gestion d’un public jeune de 18 à 25 ans
• Etre capable de mobiliser et de favoriser la montée en compétences du public
• Connaissances des règles de sécurité des chantiers
• Bonne connaissance du marché du travail local,
• Etre en capacité de créer du lien facilement, vis-à-vis de différents publics,
• Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive au sein de l’équipe et au service des personnes accompagnées ;
• Connaissance du secteur de l’insertion professionnelle
• Connaissance de l’outil informatique et les logiciels bureautiques,
• Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
• Avoir sens du travail en autonomie et savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités)
• Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne)
• Savoir rendre compte de son activité au travers d’éléments statistiques
• S’inscrire dans une démarche éthique et engagée
• Horaires flexibles : possibilité de travailler en horaire décalé, travail tôt le matin, travail en soirée, disponible le week-end
• Capacité à travailler en équipe sur plusieurs sites
• Capacité à mener des actions de vie quotidienne au sein du logement des jeunes

Le profil recherché :
Titulaire d’un CAP/BEP ou titre professionnel d’encadrant technique d’insertion,
Expérience : indispensable dans l’accompagnement ou en tant qu’encadrant technique (minimum 5 ans)
Permis B : exigé car déplacements prévus
Rémunération : 2100€ négociable selon profil