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Animateur relais petite enfance h/f (H/F)

QUESNOY - CDD

Référence de l'offre
MAU-44347-A
Plateforme Proch'Emploi
Maubeuge
Contact
maubeuge@prochemploi.fr
Poste
Animateur relais petite enfance h/f (H/F)
Lieu
QUESNOY - 59530
Description

Travail au sein d’un relais petite enfance intercommunal, Secteur le Quesnoy.
Horaires réguliers sur 3 jours et demi / 24h30 + temps ponctuels réunions
Déplacement pour les réunions de services et rencontres partenariales

Missions principales
• Informer et accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire et sur leur rôle de particulier employeur (droits et obligations)
• Informer et accompagner les assistants maternels agréés sur leurs droits et obligations en tant que salariés ; offrir un lieu de rencontre et d’échange régulier
• Favoriser la professionnalisation des assistants maternels ; animer des temps de réflexion et d’analyse de pratique autour de l’action éducative (en soirée ou samedi matin) – Organiser les sessions de départs en formation et le suivi
• Organiser et animer des temps collectifs (ateliers d’éveil du jeune enfant, sorties, spectacles)
• Assurer la gestion administrative du RPE (saisies données, mailing, planning)
• Nouer et entretenir les partenariats
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du RPE ; établir des bilans d’activités
• Participer aux réunions de services, inter-relais, formations, réunions CAF-PMI

Profil recherché
BAC +2 minimum dans la filière animation ou médio-social (EJE, travail social) Et expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance
Expérience en RPE serait un plus

• Connaissance du référentiel relatif aux RPE
• Connaissance de la réglementation liée au particulier employeur / droit du travail / droit de la famille
• Qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l’écoute et de l’observation
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel)
• Autonomie, réactivité, adaptabilité, pédagogie et discrétion, capacité d’observation, d’écoute et d’analyse
• Savoir gérer les conflits assistants maternels/employeurs"

Type de contrat
CDD