Référent de parcours (H/F)

La Plateforme Proch’emploi de Saint Quentin accompagne une structure dans sa recherche de Référent de parcours (H/F) à Bohain-en-Vermandois.

Contexte
Dans un territoire rural où les problématiques d’isolement, de mobilité et de coordination des acteurs sont spécifiques, nous recherchons un référent de parcours capable d’intervenir avec agilité, rigueur et sens de la coopération.

Missions principales
Sous l’autorité de la Directrice, et sous la responsabilité de la coordinatrice, la référent(e) de parcours :
• Assure l’accueil, le diagnostic socio-professionnel et l’élaboration d’un parcours individualisé d’insertion pour les participants (publics éloignés de l’emploi, DELD, bénéficiaires du RSA, jeunes sans qualification…).
• Anime le suivi du parcours via des entretiens individuels réguliers et des ateliers collectifs adaptés aux besoins des personnes.
• Mobilise les partenaires du territoire (employeurs, organismes de formation, acteurs de l’insertion) pour construire des solutions individualisées.
• Assure un suivi administratif rigoureux sur l’outil de gestion des parcours (UpViesion) : contrats d’engagement, comptes rendus, bilans, feuilles d’émargement…
• Participe activement aux instances de suivi : commission de suivi mensuelles, réunions d’équipe, réunion avec les prescripteurs.
• Favorise les sorties positives (emploi durable, formation qualifiante, contrat en alternance…) et en assure le suivi jusqu’à validation.
• Assurer la promotion de l’offre de service et veiller au déploiement de l’accompagnement de proximité sur le territoire.
• Assurer les permanences dans les lieux d’accueil des publics.

Compétences requises
Savoir-faire :
• Conduite d’entretien, diagnostic socio-professionnel, élaboration de projets individualisés.
• Maîtrise des dispositifs d’insertion, de formation et de l’emploi.
• Capacité à animer des temps collectifs (ateliers, visites d’entreprises…).
• Organisation personnelle rigoureuse et respect des procédures administratives.
Savoir-être :
• Forte capacité d’adaptation à un contexte rural : autonomie, mobilité, proximité.
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, empathie et motivation pour travailler auprès d’un public en difficulté.
• Goût du travail en réseau et en coopération interservices.
• Esprit d’initiative.

Profil recherché
• Formation supérieure en insertion professionnelle, accompagnement social ou ressources humaines.
• Expérience souhaitée en accompagnement de publics en difficulté (emploi, formation, social).
• Permis B indispensable – déplacements fréquents sur le territoire rural.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Canva) et des logiciels de suivi.

Conditions
• Contrat : CDD (avec possibilité de reconduction)
• Site de Bohain en Vermandois – déplacements sur le territoire du Pays du Vermandois à prévoir
• Rémunération : Selon expérience

A partir du 16/06/2025