RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT H/F (H/F)

Dans le cadre d’un départ en retraite prévu dans quelques mois, vous rejoindrez une PME 100% française d’une centaine de collaborateurs, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements inox du type matériels d’hygiène corporelle (lave-bassins, douches au lit) destinés au secteur médical.

Vos missions, dans un environnement international :
> Développer et animer un réseau de distributeurs internationaux, en entretenant les relations existantes et en structurant de nouveaux partenariats par pays.
> Identifier de nouveaux marchés, anticiper les besoins locaux et faire grandir la présence de la société dans le monde médical à l’export afin d’assurer la croissance du chiffre d’affaires.
> Accompagner les partenaires de l’entreprise à travers des formations techniques et commerciales.

Vous interviendrez ainsi dans un environnement valorisant, à la croisée des chemins entre innovation industrielle, santé et export.

A noter :
–  Ce poste implique environ 10 jours de déplacement à l’international par mois, ainsi qu’une présence régulière au siège (métropole lilloise).
–  Pour assurer votre bonne intégration, vous serez accompagné(e) par la personne qui occupe actuellement le poste et par le directeur des ventes
–  Vous intégrerez une équipe soudée et bienveillante

PROFIL REQUIS :
Vous justifiez nécessairement d’une riche expérience à un poste similaire incluant l’animation de réseaux de distributeurs à l’international
Vous maîtrisez les cycles de vente longs et complexes, liés aux équipements ou process industriels
Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (écrit + oral)

Vos points forts :
–  Vous êtes sensible à l’enjeu du rayonnement du savoir-faire français à l’international et vous souhaitez y contribuer à travers vos succès commerciaux
–  Vous avez l’âme d’un développeur de réseaux
–  Vous êtes sensible au sujet de l’amélioration des conditions d’hygiène dans les établissements de santé du monde entier
–  Vous avez une vraie aisance interculturelle, par ailleurs une capacité d’adaptation et d’anticipation. Bien sûr, vous avez aussi un sens aigu de la satisfaction-client et de la relation de confiance.

CONTRAT PROPOSE :
CDI
Date de démarrage : Septembre-Octobre 2025
Statut : Cadre au forfait jours
Perspective de rémunération globale (fixe + variable) : entre 55 et 65 K€ brut / an
Avantages : Voiture de fonction, téléphone et ordinateur portables
Lieu de travail : Métropole lilloise