Facebook
Twitter
LinkedIn
Email

Technicien méthode (H/F)

CREIL - CDI

Référence de l'offre
ROI-47576-A
Plateforme Proch'Emploi
Roissy - Sud Picardie
Contact
creil@prochemploi.fr
Poste
Technicien méthode (H/F)
Lieu
CREIL - 60100
Description

Proch’Emploi recherche un profil TECHNICIEN METHODE (h/f) pour une société spécialisée dans la conception et la production de
systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs.
.
Rattaché au Responsable Technique, votre mission principale sera créée, analyser et diffuser les dossiers de fabrication à destination de la production.
Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus Méthodes :
• Concevoir des dossiers techniques : créer les nomenclatures, rédiger les spécifications de fabrication et formaliser les documents nécessaires à la production
• Sélectionner et valider les composants : analyser les besoins en composants, vérifier les fiches techniques et s’assurer de leur conformité
• Gérer l’obsolescence des composants : identifier des équivalents, proposer des alternatives de remplacement
• Collaborer avec la production : échanger avec les opérateurs, valider la conformité des dossiers prototypes, recueillir les retours terrain et apporter les améliorations nécessaires
• Contribuer aux chiffrages techniques : transmettre les informations au service commercial pour élaborer les devis à destination des clients
• Assister ponctuellement le technicien études DAO

VOTRE PROFIL :
• Titulaire d’un BTS Electrotechnique ou expérience de 5 ans d’Opérateur en câblage ou de Technicien contrôle en câblage
• Une connaissance des concepts en électricité et électrotechnique est indispensable
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office
• Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus.
• Vous aimez le travail en équipe et avez un sens de l’initiative développé
• Vous êtes autonome et force de proposition

L’entreprise garantie l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.

Processus de recrutement : Pré-sélection / Premier contact / Mise sous tension / Connexion / Intégration.

Type de contrat
CDI
Niveau de diplôme
BTS Electrotechnique