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Technicien qualité (H/F)

CREIL - CDI

Référence de l'offre
ROI-47594-A
Plateforme Proch'Emploi
Roissy - Sud Picardie
Contact
creil@prochemploi.fr
Poste
Technicien qualité (H/F)
Lieu
CREIL - 60100
Description

Proch’Emploi recherche un profil TECHNICIEN QUALITÉ (h/f) pour une société spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs.
Rattaché à la Responsable Qualité, vous contribuez activement à l’animation, au suivi et à l’amélioration du système de management de la qualité de l’entreprise.
Animation et suivi des processus qualité :
• Concevoir, mettre à jour et suivre les documents qualité
• Participer au suivi des plans qualité, plans d’actions, actions correctives et préventives ainsi qu’aux écarts d’audit,
• Collecter, analyser et mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord qualité,
• Tenir à jour les panneaux d’affichage qualité,
• Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunions qualité.

Audits, conformité et amélioration continue :
• Planifier, réaliser et suivre les audits internes,
• Assurer la veille réglementaire et normative,
• Participer à la réalisation des dossiers de validation produits (plan de surveillance, DVI, FAI…),
• Traiter les réclamations internes et fournisseurs en collaboration avec la Responsable Qualité,
• Animer les pôles qualité et contribuer aux actions d’amélioration continue

VOTRE PROFIL :
• Formation en qualité ou expérience d’au moins 2 ans au sein d’un service qualité, domaine industriel
• Bonne connaissance des outils qualité et des normes ISO 9001 et EN 9100
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office et les ERP
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et aisance relationnelle

L’entreprise garantie l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.

Processus de recrutement : Pré-sélection / Premier contact / Mise sous tension / Connexion / Intégration.

Type de contrat
CDI