GESTIONNAIRE PAIE MULTI-CONVENTIONS H/F (H/F)

Vous intègrerez un cabinet indépendant d’expertise-comptable qui dispose de 4 établissements dans le Nord et qui est dirigée par 3 jeunes associés.
La clientèle-entreprises est diverse et variée : Professionnels, Artisan, Start-up, TPE, PME.

Au sein de l’établissement de Lille, vous occuperez la fonction de gestionnaire paie à travers laquelle vos missions principales seront les suivantes :
 Assurer le traitement de la paie des entreprises-clientes du cabinet, dans un contexte multi-conventions, en conformité avec les règlementations sociales et fiscales en vigueur
 Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes,…)
 Assurer le suivi des déclarations sociales et des paiements des cotisations sociales
 Réaliser les procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties de salariés
 Assurer une veille règlementaire et juridique en matière de paie et de charges sociales
 Répondre aux questionnements des clients en matière de paie

PROFIL REQUIS
Issu(e) d’une formation en comptabilité ou paie, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle de mini 2 ans à un poste de gestionnaire de paie dans un environnement multi-conventions, en cabinet ou en agence d’externalisation de paie.
A travers ce parcours, vous avez de solides connaissances en législation sociale.

Vos qualités personnelles :
–  Rigueur + Sens du détail
–  Organisation et Autonomie
–  Capacités à respecter les délais impartis
–  Aisance relationnelle + Sens aïgu du service et de la satisfaction-clients
–  Bon état d’esprit : Sourire, Dynamisme, Esprit d’équipe

CONTRAT PROPOSÉ
CDI
Temps plein
Date de démarrage : immédiat
Salaire selon profil entre 28 et 32 K€ brut / an
Lieu de travail : LILLE – Secteur Gares