Technicien robotique agricole (H/F)

PROCH’EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c’est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT :

Nous recherchons un TECHNICIEN ROBOTIQUE AGRICOLE (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Borre (59). Il est normal que l’on n’indique pas le nom de l’entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

MISSIONS :

Vous intervenez en SAV chez les clients pour :
– installation et dépannage (électrique, mécanique et informatique) du matériel de traite, trouver l’origine du
– problème et poser un diagnostic
– donner tous les renseignements nécessaires au client
– rédiger un rapport et donner des conseils d’utilisation, voire de petite maintenance
– s’assurer ainsi que le client utilisera correctement le matériel.

PROFIL RECHERCHÉ :

– De formation technique BAC+2, vous possédez au minimum 2 ans d’expérience sur ce type de poste.
– Au-delà de votre formation, c’est votre état d’esprit et votre intérêt pour résoudre des problèmes qui feront la différence.
– Doté d’un vrai sens du travail bien fait, vous êtes rigoureux et organisé
– Vous êtes également à l’aise au niveau relationnel et savez faire preuve de pédagogie
– Des connaissances en mécanique, électricité et informatique sont indispensables.
– Le travail salissant et en extérieur ne vous fait pas peur

CONTRAT PROPOSÉ :

CDI - temps plein
Travail du lundi au vendredi, 8h-17h30 environ (selon lieu d’intervention)
Salaire : à partir de 2500€ bruts/mois évoluant selon le profil et les compétences
Avantages : véhicule de service et téléphone, formations internes et externes, tickets restaurant

Démarrage dès que possible

QUELLES SONT LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH’EMPLOI
Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone.
Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature.
2- Étude de votre candidature par l’entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l’entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.
3- Entretien avec l’entreprise