Commercial h/f (H/F)

La Plateforme PROCH’Emploi du Douaisis accompagne une association dans son recrutement d’un Commercial H/F BtoB, BtoC.

Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec les responsables d’activités (Recyclage, Espaces Verts, Bâtiment), vous gérez et développez un portefeuille de clients et de prospects.

Votre mission principale est d’identifier les besoins des clients et de proposer des solutions commerciales adaptées pour favoriser la croissance de l’entreprise tout en assurant une satisfaction client optimale.

Vos missions principales :
Développement Commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités de marché.
Gestion de la Relation Client : Assurer le suivi quotidien (appels, emails), gérer les demandes de collecte, les modifications de planning et traiter les litiges de manière proactive.
Vente et Négociation : Rédiger les offres commerciales, conduire les négociations et conclure les ventes.
Suivi de Portefeuille : Assurer la fidélisation des clients existants et participer au suivi des collaborateurs chez les clients.
Reporting et Veille : Analyser les informations du marché pour adapter l’offre et rendre compte de l’activité commerciale.
Administratif : Veiller au règlement des factures et gérer les contrats.

Profil recherché
Nous recherchons un profil dynamique, autonome, capable de gérer des priorités multiples dans un environnement en mouvement.
Compétences techniques (Niveau Maîtrise requis) :
Vente et Négociation : Capacité à définir une stratégie commerciale, animer la prospection et développer un réseau de partenaires.
Gestion Réglementaire : Connaissance des réglementations du secteur du recyclage et gestion administrative/économique des contrats.
Outils Bureautique : Maîtrise de Word, Excel et Powerpoint.
Veille : Bonne connaissance du marché et de la concurrence.

Qualités relationnelles et organisationnelles :
Leadership et Influence :
Capacité à mobiliser les interlocuteurs et à convaincre des relais stratégiques.
Orientation Client : Force de proposition pour répondre aux besoins exprimés.
Adaptabilité : Aptitude à évaluer l’impact des changements et à proposer des solutions adéquates.
Esprit d’équipe : Collaboration ouverte et communication fluide avec les membres de l’équipe.

Contrat :
Poste à pourvoir en CDI, Véhicule de fonction, Rémunération selon profil avec commission
Secteurs géographiques : Cambrai, Maubeuge, Hirson, St Quentin
Responsabilités : Fonction impliquant une responsabilité partagée sur l’ensemble des axes commerciaux et administratifs.
Environnement de travail : Interactions régulières avec des interlocuteurs internes et externes.
Spécificités : Participation ponctuelle à des salons, événements et actions de promotion