MONTEUR DEPANNEUR EN ELECTROTECHNIQUE (H/F)
RIBECOURT-DRESLINCOURT - CDD
- Référence de l'offre
- COM-48281-A
- Plateforme Proch'Emploi
- Compiègne
- Contact
- compiegne@prochemploi.fr
- Poste
- MONTEUR DEPANNEUR EN ELECTROTECHNIQUE (H/F)
- Lieu
- RIBECOURT-DRESLINCOURT - 60170
- Description
La plateforme Proch’Emploi Entreprises de Compiègne recherche pour son partenaire un Monteur / Dépanneur en Électrotechnique (H/F)
Formation interne à la maintenance HTAVotre mission
Au sein d’une entreprise à taille humaine, vous participerez à l’entretien et à la maintenance d’équipements électriques, notamment en moyenne tension HTA (réseaux industriels, poste de transformations...) après formation interne.Vos principales missions seront :
– Assurer les interventions de maintenance et de dépannage sur équipements électrotechniques (HTA après formation).
– Participer à des travaux pratiques en binôme les premières semaines afin de découvrir nos méthodes et équipements.
– Réaliser ensuite les interventions en autonomie, dans le respect des procédures techniques et des consignes de sécurité.
– Intervenir selon les impératifs clients, ce qui peut impliquer ponctuellement des horaires décalés.Votre profil
Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et dynamique, avec une base technique solide et un réel intérêt pour l’électrotechnique et la maintenance.Sont indispensable :
Formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, ou maintenance des bâtiments
Mobilité : Permis B obligatoire et véhicule personnel
Bonne condition physique et habitude du travail manuel
Capacité à travailler en équipe et à évoluer vers l’autonomie
Sens de la sécurité, rigueur et bon savoir-êtreUn plus :
Expérience en maintenance des bâtiments, en installation électrique, ou en dépannage électrotechnique
Habilitations électriquesCe que nous offrons
Formation complète en interne aux spécificités de la maintenance sur équipements HTA
Un accompagnement personnalisé pour devenir rapidement autonome
Un environnement convivial et à taille humaine, où vos compétences seront reconnues
Possibilités d’évolution au sein de l’entrepriseConditions : CDD avant CDI
Salaire selon profil et compétences- Type de contrat
- CDD



