OUVRIER PAYSAGISTE ENTRETIEN ESPACES VERTS (H/F)

PROCH’EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l’entreprise, avant de les lui transmettre.

Contexte de recrutement :
La plateforme Proch’Emploi située à Hazebrouck recherche un ouvrier paysagiste - entretien espaces verts (H/F) pour une structure située sur le secteur de BLARINGHEM (59). Il est normal que l’on n’indique pas le nom de l’entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Vous intégrerez une entreprise familiale de 12 salariés (travaillant en binôme de 2 à 3), reconnue pour son ambiance conviviale et bienveillante, offrant une grande flexibilité des horaires, une réelle autonomie laissée par le gérant, ainsi qu’une tenue de travail complète fournie.

Missions :
– Entretien d’espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haies, nettoyage de massifs)
– Respect des consignes de sécurité et du matériel
– Aide aux travaux d’aménagement paysager
– Utilisation de matériel thermique et électrique

Profil recherché :
Vous possédez au minimum 1 an d’expérience en entretien espaces verts.
Vous êtes motivé, dynamique avec un bon esprit d’équipe.
Capacité à travailler en extérieur par tous temps.
Permis B indispensable, le permis EB serait un plus.

Contrat proposé :
CDI - Temps plein, possibilité d’évoluer sur un CDI à la suite.
Horaires : Travail du lundi au vendredi. 8h-15h30 l’hiver et 7h-17h30 l’été
Salaire : à partir de 1850€ bruts/heure selon le profil + paniers + zones
Avantages : Entreprise familiale à taille humaine, comité d’Entreprise
Poste à pourvoir dès que possible

Comment postuler ?
En envoyant votre CV par mail à : flandre-interieure@prochemploi.fr

Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH’EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l’entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l’entreprise.
3- Entretien : L’entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.