Technico-commercial (H/F)
HAZEBROUCK - CDI
- Référence de l'offre
- FLA-48625-A
- Plateforme Proch'Emploi
- Flandre - Lys
- Contact
- flandre-interieure@prochemploi.fr
- Poste
- Technico-commercial (H/F)
- Lieu
- HAZEBROUCK - 59190
- Description
PROCH’EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c’est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.Contexte du recrutement
Nous recherchons un Technico-commercial (H/F) pour une entreprise située sur le secteur d’HAZEBROUCK (59). Il est normal que l’on n’indique pas le nom de l’entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.L’entreprise est spécialisée dans les équipements motorisés pour l’extérieur (moteurs, tondeuses, robots de tonte, etc...
Missions :
– Réception des appels téléphoniques : orientation sur les produits nécessaires selon les attentes du revendeur, prise de commandes, renseignements sur notre gamme de produits, ...
– Référencement des commandes clients
– Devis clients et suivi
– Relance de pro-forma
– Classement / Archivage
– Secrétariat général
– Transmission des informations concernant les productions à lancer, ventes clients, accessoires etc ... Autres travaux selon impératif de l’entrepriseProfil recherché :
Vous possédez une formation dans le domaine du commerce ainsi qu’une expérience sur un poste similaire. Vous avez obligatoirement des connaissances techniques en mécanique. Doté d’un bon sens du contact et de la relation client, vous faites preuve de détermination et possédez une bonne élocution. Vous êtes autonome, organisé et rigoureuxContrat proposé :
CDI - Temps plein
Horaires : Du lundi au vendredi - 35h par semaine sur 4 jours 1/2
Salaire : entre 2250€ et 2500€ brut selon le profil
Démarrage en septembreComment postuler ?
En envoyant votre CV par mail à : flandre-interieure@prochemploi.frQuelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH’EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l’entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l’entreprise.
3- Entretien : L’entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.- Type de contrat
- CDI
- Niveau de diplôme
- Commerce



