Technicien(ne) de Maintenance Industrielle h/f (H/F)

La Plateforme PROCH’Emploi accompagne une société à taille humaine spécialisée dans la production de spiritueux dans son recrutement d’un Technicien(ne) de Maintenance Industrielle.

DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de vos fonctions, vous collaborez étroitement avec le Responsable Technique ainsi qu’avec le Responsable des Opérations et la Responsable Qualité pour :
• Assurer la réalisation du plan de maintenance préventive
• Assurer la disponibilité et les performances de l’outil industriel

Missions :
Directement rattaché au Responsable Technique, vos missions principales, sans que cette liste soit exhaustive, consisteront à :
• Assurer le diagnostic panne en cas d’arrêt des lignes de conditionnement
• Assurer les opérations de maintenance correctives et préventives sur l’ensemble de l’outil industriel
• Participer aux opérations de réglages machines lors des changements de produit et en cours de production
• Participer aux chantiers d’amélioration continue
• Gérer l’approvisionnement et le stockage du matériel et des consommables de maintenance
• Assurer l’enregistrement des suivis et interventions dans les différents registres, notamment la GMAO

Compétences techniques indispensables :
• Mécanique : lecture de plans/schémas, logique de fonctionnement des machines de conditionnement (convoyeurs, transmissions mécaniques)
• Electricité industrielle : lecture de plans/schémas, logique câblée, installation basse tension
• Automatisme : gestion / réglage de cellules et capteurs (photoélectrique, inductif, capteurs mécanique, capteurs de pression / température…)
• Pneumatique : régulation, distribution

Profil recherché :
Le ou la candidat(e), idéalement titulaire d’une formation type « Electromécanicien de maintenance industrielle » - « Maintenance des équipements industriels », ou équivalent, justifie d’une expérience significative et réussie à un poste similaire et devra satisfaire aux critères requis suivants :
• Autonome, rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’un sens relationnel aigu,
• Animé(e) d’un vrai esprit d’équipe, avec un forte capacité d’organisation, et de gestion des priorités,
• Polyvalent(e), débrouillard(e), capable de réactivité et d’adaptabilité,
• Expérience et maîtrise impérative des contraintes liées au travail dans un environnement agroalimentaire,
• Habilitation électrique en cours de validité vivement souhaitée.

Type d’emploi :
CDI – temps plein
Rythme de travail : 1x8 et 2x8 selon l’activité
Rémunération : à partir de 30.500€ brut annuel (selon profil)

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