REFERENT AMBULATOIRE (H/F)

Nous recrutons pour un DITEP un Référent ambulatoire (H/F) afin d’assurer la continuité de l’accompagnement des enfants et de leurs familles au sein du dispositif ambulatoire.

CDD remplacement de longue durée

Dans le cadre d’un remplacement de longue durée, le DITEP recrute un(e) Référent(e) Ambulatoire afin d’assurer la continuité de l’accompagnement des enfants et de leurs familles au sein du dispositif ambulatoire.
Le certificat d’honorabilité (ou sa demande) conditionne l’entretien.
Vos missions

Sous l’autorité du Chef de Service, vous assurez la coordination du parcours de l’enfant et la mise en œuvre de son projet personnalisé.

➤ Accompagnement éducatif :
Assurer un suivi régulier de l’enfant (entretiens individuels ou en binôme)
Mettre en place des temps d’accompagnement à domicile ou sur site
Soutenir la parentalité et accompagner l’évolution du parcours
Organiser des activités, rencontres et temps collectifs
➤ Coordination du projet :
Élaborer et mettre en œuvre le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA)
Co-construire le projet avec les responsables légaux et partenaires
Rédiger les écrits professionnels (bilans, MDPH…)
Participer aux réunions (ESS, synthèses, réunions internes)
Favoriser l’autodétermination de l’enfant

Profil recherché
Formation :
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)
Expérience :
2 ans souhaités dans le champ du handicap et/ou de la protection de l’enfance
Permis B indispensable (véhicule de service fourni)
Compétences attendues
Excellentes capacités relationnelles et d’écoute
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d’analyse et prise de recul
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Connaissance du cadre législatif médico-social
Savoir-être
Engagement et adaptabilité
Travail en équipe pluridisciplinaire
Discrétion et respect de la confidentialité
Initiative et créativité
Conditions de travail
Horaires : du lundi au vendredi (Horaires variables)
Convention collective 66 : Prime Ségur, Reprise d’ancienneté (sous conditions), 18 congés trimestriels/an
Mutuelle avec participation employeur
Évolution professionnelle possible
Accès à la formation continue
Déplacements sur le département

Rémunération : À partir de 2 100 € brut/mois (incluant prime Ségur)