CHARGE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET D’ACCOMPAGNEMENT EMPLOI (H/F)
ARRAS - CDI
- Référence de l'offre
- ARR-49443-A
- Plateforme Proch'Emploi
- Arras
- Contact
- prochemploi@mem-artois.fr
- Poste
- CHARGE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET D’ACCOMPAGNEMENT EMPLOI (H/F)
- Lieu
- ARRAS - 62000
- Description
La plateforme Proch’Emploi d’Arras recherche pour une entreprise partenaire.
Cette entreprise spécialisée dans le travail temporaire d’insertion recrute :
CHARGE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET D’ACCOMPAGNEMENT EMPLOI H/FCDI - 35 h - Arras – 30k€ à 35k€ brut sur 13 mois + variable
Démarrage le 1er juillet (ou avant)Au sein d’une agence de travail temporaire d’insertion, vous assurez à la fois le développement commercial et l’accompagnement des salariés en insertion.
Sous la responsabilité de la responsable d’agence, vos missions principales seront :
Accompagnement socio-professionnel :
– Accueillir, informer et orienter les candidats vers les missions adaptées
– Identifier les freins à l’emploi et construire un parcours d’insertion individualisé
– Assurer le suivi régulier des intérimaires en mission
– Entretenir un réseau partenaires emploi et formation
– Favoriser l’autonomie et l’accès à l’emploi durableDéveloppement, prospection et partenariat :
– Développer le portefeuille entreprises (prospection, fidélisation, négociation)
– Identifier les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées.
– Promouvoir l’offre de services de l’agence et négocier les conditions commerciales.
– Valoriser notre mission sociale et les profils candidats/intérimaires auprès des entreprises.
– Identifier les besoins en main-d’œuvre et proposer les profils adaptés.
– Garantir la qualité du service et la rentabilité des missions confiées.Recrutement et mise à l’emploi :
– Sélectionner les intérimaires selon les besoins des clients et les critères d’insertion
– Sourcer, réaliser les entretiens, proposer des missions, accompagner dans l’emploi.
– Participer à des événements de l’emploi locaux : jobdating, forums …Administratif, suivi et reporting :
– Dossiers candidats : contrôler l’éligibilité, collecter les pièces administratives, créer la fiche dans le logiciel interne et faire établir le pass IAE.
– Dossier intérimaires : préparer à la mise à disposition (carte BTP, EPI, test sécurité, visites médicales…)
– Dossier clients : créer et mettre à jour les fiches clients dans le logiciel interne
– Traiter les commandes dématérialisées (Pixid, BAPS…)
– Saisir et gérer les contrats de travail, les relevés d’heures, les demandes d’acomptes
– Saisir et suivre de l’absentéisme et les arrêts maladie.
– Etablir les avoirs et les factures
– Reporting auprès des référents clause sociale
– Gérer les formations : demande de devis, inscriptions, suivi…
– Gérer des accidents de travail
– Participer aux réunions d’équipeVous travaillerez régulièrement seul.e, à l’agence ; Le permis B est indispensable pour quelques déplacements afin de visiter les intérimaires durant leur mission, participer à des forums...
Pourquoi les rejoindre ?
– CDI
– Lieu de travail : Arras- Quelques déplacements à prévoir
– Salaire entre 30K€ et 35K€ bruts sur 13 mois selon expérience + variable
– Temps plein 35 heures/semaine (9h-12h30 14h-17H30)
– Vous travaillerez dans une entreprise, relevant de l’économie sociale et solidaire (agence d’emploi d’insertion)
– Vous travaillerez dans une petite équipe voulant donner priorité à l’humainVotre profil
Pour ce poste 3 profils possibles :
Expérience d’un an minimum avec de la relation entreprise :
– En accompagnement à l’emploi
Ou
– En agence de travail temporaire
Ou
– En développement de partenariat
ATTENTION les profils ne présentant pas ces critères ne seront pas étudiésVos atouts pour réussir la mission :
– Fibre commerciale et gout du challenge
– Rigueur, être informé.e et en veille sur la législation du travail,
– Gestion des priorités.
– Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
– Réactivité, savoir passer d’un sujet à un autre rapidement
– Bonne culture de la relation clients
– Détermination, engagement, avoir pour boussole le sens du service, de l’action
– Appétence particulière pour l’accompagnement et l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi
– Le permis est obligatoire pour ce posteVous avez des questions ? Contactez Stéphanie au 03 21 51 99 32
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à prochemploi@mem-artois.fr
Promis, vous aurez un retour sur votre candidature, que ce soit positif ou négatif !
L’offre n’est plus en ligne ? pas de panique, elle n’est peut-être pas encore clôturée, mais nous sommes certainement en train d’étudier les candidatures.Retrouvez les offres gérées par la Maison de l’Emploi et des Métiers sur https://emploi.mem-artois.fr/.
Vous cherchez des offres sur d’autres secteurs géographiques de la Région Hauts-de-France ? N’hésitez pas à visiter le site des offres Proch’emploi : https://www.hautsdefrance.fr/offres-emploi-prochemploi/.Pour des informations sur les démarches pour l’autorisation de travail d’un étranger salarié en France : https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/information et https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2728.
- Type de contrat
- CDI



