JURISTE (H/F)

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OBJECTIF DU POSTE Assurer les permanences d’accès au droit et contribuer aux actions de prévention et d’éducation juridique, avec une attention particulière à l’accompagnement des femmes victimes de violences intrafamiliales (VIF) et de violences sexuelles et sexistes (VSS) à Compiègne, Noyon et Senlis.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

1/Permanences d’accès au droit
* Gestion de la ligne 3039 et du courriel d’information juridique.
* Accueil, écoute et orientation des usagers (présentiel, téléphone, visio), notamment des femmes victimes de VIF/VSS.
* Information sur les droits (famille, travail, logement, étrangers, social) et les dispositifs d’aide (aide juridictionnelle, protection, etc.).
* Assistance à la constitution de dossiers et à la rédaction de courriers.

2/ Prévention & éducation juridique
* Participation à la conception et à l’animation d’actions collectives (réunions publiques, interventions scolaires, structures sociales).
* Adaptation du contenu pédagogique aux publics, avec vulgarisation des droits des victimes de violences.
* Élaboration et actualisation de supports (fiches pratiques, guides, outils pédagogiques).

3/Vie du CDAD
Participation aux projets et événements institutionnels (actions justice, Village justice).
Suivi statistique des permanences et actions (comptes rendus, tableaux de bord).
Reporting régulier à la direction.

PROFIL RECHERCHÉ & CONDITIONS D’EXERCICE
Formation : Master 1 ou Master 2 en droit (droit privé, droit social ou accès au droit).
Expérience : Expérience significative en intervention juridique de premier niveau.
Compétences techniques :
Droit général / Droit de la famille./ Droit des personnes./ Recherche juridique/ Pack Office /Bases de données juridiques.

Compétences relationnelles

Rigueur. Confidentialité. Empathie. Gestion des situations sensibles (VIF/VSS). Travail en équipe pluridisciplinaire.

Atout : Maîtrise des dispositifs d’accompagnement des victimes de violences intrafamiliales et sexistes.

CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu : Compiègne – déplacements dans l’Oise (Senlis et Noyon principalement)
Rémunération : selon profil et grille du CDAD de l’Oise
Contrat : CDD de 12 mois – 35 h/semaine
Prise de poste : 1er juillet 2026

POUR CANDIDATER
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : compiegne@prochemploi.fr