Encadrant/e technique d'insertion (H/F)
BOHAIN-EN-VERMANDOIS - CDD
- Référence de l'offre
- SAI-49626-A
- Plateforme Proch'Emploi
- Saint-Quentin
- Contact
- stquentin@prochemploi.fr
- Poste
- Encadrant/e technique d'insertion (H/F)
- Lieu
- BOHAIN-EN-VERMANDOIS - 02110
- Description
1. Assurer l’encadrement technique et professionnel des salariés en parcours d’insertion sur le site de l’association
Accueillir le personnel en insertion,
Organiser le travail hebdomadaire de l’équipe,
Donner les consignes de travail,
Faire respecter le règlement intérieur,
Faire appliquer les procédures en vigueur (retards, absences, sanctions, disciplines, …),
Contrôler et vérifier le travail,
Faire respecter la bonne utilisation et gestion des outils et du matériel,
Transmettre les « savoir être » et le vivre ensemble (ponctualité, discipline, respect d’autrui, solidarité, dynamique de groupe…),
Élaborer et réaliser les évaluations professionnelles (savoir et savoir-faire ; savoir être) en lien avec les procédures de l’association,
Animer les séquences de formation en situation de travail en collaboration avec la référente AFEST,
Élaborer des remédiations.2. Gérer les missions relatives à la production
Réaliser le suivi et le développement du plan de culture,
Réaliser la planification annuelle, et hebdomadaire de l’activité maraîchère,
Organiser et gérer de l’équipe de salariés sur les tâches techniques,
Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre,
Participer à l’étude et à la faisabilité du chantier,
Gérer l’approvisionnement et assurer la logistique générale,
Superviser les opérations connexes à la production, définir des modes opératoires et améliorer les méthodes, en relation avec la responsable administrative et financière et la direction. Assurer les activités de tri et de conditionnement des récoltes
Assurer la vente et le développement commercial de la production (sur site, en livraison ou lors d’évènements),
Produire des rapports et des indicateurs mensuels, le bilan et compte rendu de l’activité mensuel, semestriel et annuel auprès de la direction et des financeurs.3. Tenir à jour et transmettre les documents administratifs et comptables relatifs au chantier,
Assurer un rôle hiérarchique auprès des salariés (représentation de l’employeur),
Réaliser le bilan qualitatif et quantitatif des actions pour chaque comité de pilotage.- Type de contrat
- CDD
- Niveau de diplôme
- Diplôme de niveau III ou IV dans la la production agricole/conduite d'une exploitation



