Responsable Achats et Logistique (H/F)

La plateforme Proch’Emploi Sud Oise cherche un profil RESPONSABLE ACHATS ET LOGISTIQUE (h/f), pour l’une de nos entreprises partenaires basée à LAGNY LE SEC. Cette entreprise familiale est spécialisée dans le développement et la fabrication de produits en aluminium et accessoires pour cloisons amovibles.

RESPONSABILITÉS
Développer et mettre en œuvre la stratégie d’achats de l’entreprise.
Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales.
Gérer le processus d’approvisionnement, y compris la sélection des fournisseurs et le suivi des commandes.
Organiser et manager les équipes de production pour anticiper les besoins en matériaux.
Analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités d’achat.
Assurer le respect des budgets et optimiser les coûts liés aux achats.
Organiser et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, distribution...)
Planifier les livraisons en fonction des besoins opérationnels (chantier, production,...)
Gérer les stocks, les inventaires et les outils associés
Développer / Structurer les process et à accompagner la croissance de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ
Expérience significative (entre 2 et 5 ans d’expérience minimum) dans un rôle similaire en gestion des achats.
Compétences avérées en négociation et en gestion des relations fournisseurs.
Solide connaissance en gestion de flux logistiques et supply chain
Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un plus.
Connaissance des outils informatiques (ERP, Excel et logiciels de gestion logistiques...)
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses décisions.

SAVOIR ÊTRE
Leadership & Management :
Leadership naturel et positif.
Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Exemplaire dans son comportement et son engagement.
Prise de décision avec discernement.
Sens des responsabilités.

Communication :
Excellentes qualités relationnelles.
Communication claire, directe et respectueuse.
Capacité à collaborer avec les différents services (production, commerce, BE, direction).
Savoir gérer les désaccords de manière constructive.

Organisation :
Sens aigu de l’organisation et des priorités.
Rigueur et fiabilité.
Anticipation des besoins et gestion des imprévus.
Esprit méthodique.

Esprit d’amélioration continue :
Force de proposition.
Recherche permanente d’optimisation des coûts, des flux et des délais.
Goût pour la mise en place de nouveaux process.
Curiosité et veille sur les bonnes pratiques.

Orientation résultats :
Culture du résultat sans sacrifier la qualité.
Capacité à négocier avec fermeté et intelligence.
Persévérance.
Sens du service interne.

Intelligence émotionnelle :
Gestion du stress.
Capacité à garder son calme dans les situations tendues.
Écoute active.
Empathie professionnelle.
Humilité.

Esprit d’équipe :
Coopération.
Envie de faire grandir les collaborateurs.
Partage des connaissances.
Valorisation des réussites collectives.

Vous êtes prêt.e à relever ce nouveau défi, alors n’hésitez pas à postuler !