CHARGE RH (H/F)

La Plateforme Proch’Emploi de Saint Omer recrute pour une entreprise partenaire

CHARGE RH h/f

Dans le cadre de son développement et de l’évolution de notre organisation, afin d’accompagner le Directeur Exécutif / DRH dans la gestion opérationnelle des Ressources Humaines du groupe.

Vos missions
Véritable partenaire opérationnel du service RH, vous intervenez sur un périmètre varié et responsabilisant.
Recrutement et intégration
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
• Réaliser le sourcing et la présélection des candidats ;
• Mener les entretiens RH de premier niveau ;
• Assurer le suivi des recrutements avec les managers ;
• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Participer aux forums emploi et aux relations écoles.
Administration du personnel
• Rédiger les contrats de travail et avenants ;
• Réaliser les formalités d’embauche ;
• Assurer le suivi des périodes d’essai ;
• Gérer les dossiers du personnel ;
• Organiser les visites médicales ;
• Assurer les relations administratives avec les organismes sociaux.
Formation et développement des compétences
• Recueillir les besoins de formation ;
• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences ;
• Organiser les formations et assurer leur suivi administratif ;
• Gérer les relations avec l’OPCO ;
• Suivre les habilitations et formations obligatoires.
Alternance et relations écoles
• Assurer le suivi administratif des alternants ;
• Participer aux campagnes de recrutement ;
• Entretenir les relations avec les établissements de formation ;
• Accompagner les tuteurs et les alternants tout au long de leur parcours.
Paie et reporting RH
• Collecter et contrôler les variables de paie ;
• Vérifier les éléments de temps de travail ;
• Contrôler les bulletins avant validation ;
• Produire et mettre à jour les indicateurs RH ;
• Participer à la préparation des données destinées au CSE et à la Direction.
Santé au travail
• Assurer le suivi administratif des accidents du travail et maladies professionnelles ;
• Suivre les dossiers prévoyance ;
• Participer au suivi des indicateurs santé et sécurité.

Votre profil
• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
• 2 ans d’expérience réussie en RH
• Maîtrise des fondamentaux du droit social et de l’administration du personnel.
• Organisation, rigueur et discrétion.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques.
Une expérience en environnement multisites ou en PME en croissance serait appréciée.
Ce que nous vous proposons
• Un poste généraliste.
• Une grande diversité de missions.
• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise régionale reconnue et en développement.
• Un accompagnement de proximité par le Directeur Exécutif / DRH.
• Une vision globale de la fonction RH.
• Une forte autonomie dans la gestion quotidienne de vos dossiers.
Conditions
• CDI à temps plein.
• Déplacements ponctuels dans les agences du groupe.
• Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil et expérience.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle prise en charge à 60 %.