Responsable paie (H/F)
LIEVIN - CDI
- Référence de l'offre
- LEN-49774-A
- Plateforme Proch'Emploi
- Lens - Hénin
- Contact
- lenslievinhenincarvin@prochemploi.fr
- Poste
- Responsable paie (H/F)
- Lieu
- LIEVIN - 62800
- Description
La plateforme Proch’Emploi de Lens-Hénin, recherche pour une entreprise spécialisée, un(e) responsable paie.
Missions :
– Piloter l’ensemble du cycle de paie pour 700 collaborateurs sur plusieurs sites, en totale autonomie sur Silae
– Assurer le paramétrage avancé de Silae : conventions collectives, règles de calcul, rubriques, DSN, automatisations
– Construire et animer les tableaux de bord sociaux ( masse salariale, absentéisme, turn-over, BDESE) via Power BI/SQL/Excel
– Etre l’interlocuteur-trice RH de référence sur tous les sujets paie & SIRH pour les managers et la DRH
– A moyen terme, encadrer et développer une équipe de 2 gestionnaire paie en montant en compétences progressivement sur la dimension managérialeProfil :
– Maîtrise expert-e de Silaexpert, paramétrage inclus
– Expérience solide en paie multi-conventions
– Appétence pour la data RH : SQL, Power BI, Excel avancé
– Rigueur, sens de l’analyse et autonomie
– Envie de grandir vers le managementCe que nous offrons :
– Un poste à fort impact au cœur d’une DRH qui se structure
– Une feuille de route managériale claire dès le départ
– Des sujets variés et stimulants : paie ; SIRH ; data ; projets RH
– Un environnement bienveillant et une DRH accessibleEn nous rejoignant, vous bénéficierez :
– D’un cadre de travail bienveillant et d’équipements adaptés pour mener à bien votre mission,
– Du support d’une équipe motivée,
– D’un parcours d’intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale,
– D’un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données,
– De formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe,
– D’une mutuelle d’entreprise avantageuse,
– De tickets restaurants
– Avantages CSE (tarifs préférentiels ; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux...)- Type de contrat
- CDI



