Technicien de maintenance en alternance (H/F)

La plateforme Proch’Emploi Sud Oise accompagne une plateforme logistique dans le recrutement d’un profil Apprenti TECHNICIEN DE MAINTENANCE (h/f).
Vos missions :
– Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurité de l’ensemble des équipements techniques et mécaniques de l’entrepôt, tout en épaulant le responsable dans l’encadrement des équipes et le suivi des prestataires
– Superviser et réaliser la maintenance préventive et curative des installations
– Diagnostiquer rapidement les pannes complexes pour limiter les arrêts de production
– Assurer la saisie et le suivi des interventions dans la GMAO
– Coordonner au quotidien le travail des techniciens de maintenance (répartition des tâches, plannings)
– Participer à la montée en compétences des équipes sur le terrain
– Suivre les interventions des sous-traitants externes et contrôler la conformité des travaux
– Gérer le stock de pièces détachées (approvisionnements, inventaires, optimisation des coûts)
– Veiller au strict respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et des réglementations du site (ICPE, contrôles réglementaires)
– Participer à l’amélioration continue des processus et des conditions de travail
– Garantir le maintien en bon état des équipements présents dans les entrepôts,
– Prévenir les éventuels problèmes techniques,
– Détecter les risques et analyser les anomalies,
– Veiller au respect des réglementations techniques,
– Accompagner les prestataires lors de leurs interventions.
– Opérationnel, avec une capacité à prendre le lead sur l’équipe de techniciens
Des missions ponctuelles en fonction de l’actualité du service pourront vous être confiées.

Votre profil :
Idéalement issu d’un BUT ou d’un Master dans le domaine de la maintenance des équipements industriels.
À l’aise avec les outils informatiques, en complément de la maîtrise des process terrain.

Rythme d’alternance exigé : 1 semaine école / 3 semaines entreprise

Les avantages de l’entreprise :
– Rémunération attractive (participation, intéressement, prime vacance, 13ème mois),
– Avantages du comité d’entreprise,
– Entreprise où l’ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d’évolution en interne,
– Mutuelle et régime de prévoyance.