ANIMATEUR.RICE TRANSFORMATION SOCIALE – Environnement et développement durable (H/F)

La plateforme Proch’Emploi Sud Oise recherche UN.E ANIMATEUR.RICE TRANSFORMATION SOCIALE – Environnement et développement durable pour un centre culturel basé à CREIL

Le poste s’articule au sein d’une équipe pluri disciplinaire et se compose de trois orientations :

–  Faciliter l’accès à la santé de tous en agissant dès le plus jeune âge en s’appuyant sur une démarche globale. Celle-ci s’organise autour des compétences psychosociales, des actions d’information – sensibilisation - de prévention, avec les habitants et les partenaires sur le territoire de l’agglomération creilloise.
–  Développer des actions de prévention, sensibilisation à l’environnement pour soutenir la transition écologique (anti gaspi, recyclage, sobriété énergétique…)
–  S’appuyer sur les compétences des femmes et valoriser les savoir-faire qu’elles ont développés dans leur parcours personnel.

Le poste dépend hiérarchiquement de la direction avec qui il est en lien direct.

MISSIONS PRINCIPALES :

–  Être à l’écoute et recenser les besoins de santé du territoire auprès de sa population (d’individus, de groupe,) en tenant en compte de la culture de l’environnement de chacun.
–  Initier et développer des actions/ateliers collectifs de prévention, de sensibilisation. Définir des parcours suivis avec le public pour inscrire durablement la démarche santé. Accompagner les publics vers une démarche d’accompagnement et de soutien par les pairs.
–  Promouvoir des ateliers diversifiés pour de nouvelles pratiques, dans son quotidien.
–  Inscrire les actions dans la transversalité des projets du centre.
–  S’inscrire dans les réseaux du territoire
–  Contribuer à l’animation globale du centre. (projets structurels internes, territoire…)

ACTIONS PRINCIPALES :

– Animer des actions collectives « promotion santé » (temps d’échanges,….) au sein du centre mais aussi hors les murs.
– Organiser des ateliers de pratiques pour une alimentation variée et équilibrée et une activité physique régulière et adaptée,
– Mobiliser l’équipe sur les projets du secteur.
– Répondre aux appels à projet santé, suivi financier du programme d’actions ARS, CLS Ville, Carsat, contrat de ville, Région Haut de France…)
– Créer des outils d’analyse et rapports de synthèse pour une évaluation régulière des actions en lien avec les indicateurs.

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE :

Savoir
Santé publique, promotion de la santé
Conduite de projet
Quartier Politique de la Vile / Santé Communautaire

Savoir faire
Organiser prioriser son travail
Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
Réaliser un diagnostic/ analyser et dégager des propositions.
Capacité à animer des groupes, à travailler avec des publics diversifiés, équipe
Capacité d’analyse, de synthèse et compétences rédactionnelles et orales, évaluation selon indicateurs
Construire et gérer un budget.

Savoir être
–  Fiabilité dans la réalisation des missions
–  Capacité d’initiative et autonomie
–  Être à l’écoute
–  Discrétion
–  Neutralité
–  Réactivité
–  Communication positive

Une bonne maîtrise de l’outil informatique est requise.
Permis B requis.
Convention collective ELISFA
Prévoir deux ou trois jours travaillés, programmés par an, les weekends.
Diplôme de niveau III dans le domaine de l’animation, de l’action sociale ou éducative.