Chef de projet I T (H/F)

Proch’Emploi Soissons accompagne une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques pour la production audiovisuelle.
Cette entreprise familiale existe depuis plus de 30 ans.
Forte de 25 collaborateurs, elle cultive le partage de connaissances. Bien que localisé à la périphérie de la région parisienne, son turnover est quasi nul.
Ses clients sont essentiellement en Région Parisienne avec des références comme Netflix, TF1…

Dans le cadre de son développement elle recrute ses compétences de demain.

Alors, si vous souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise possédant une très forte cohésion d’équipe, contactez-nous !

Au sein de l’équipe de développement vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion, la coordination et la réalisation des projets logiciels. Vous serez chargé de superviser le cycle de vie du développement logiciel, de garantir la qualité des livrables et d’assurer la cohésion au sein de l’équipe.
Vous serez responsable de l’organisation du travail de l’équipe, de la planification des sprints et de l’évolution progressive des technologies au sein des produits. Nous recherchons une personne dynamique ayant une solide expérience en gestion de projets de développement logiciel.

Responsabilités Principales :

Planification et Coordination des Développements et du Déploiement
• Superviser et coordonner les activités de développement logiciel, en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Rédiger la roadmap technique et collaborer avec le Chef de produit pour aligner les objectifs de développement avec la roadmap fonctionnelle.
• Planifier et suivre les phases de développement, en s’assurant que les projets sont livrés dans les délais impartis et selon les spécifications.
• Définir la mise en production et organiser le déploiement technique.
• Préparer et valider le périmètre des sprints à déployer.
• Garantir le respect des échéances et la qualité des livrables tout au long des sprints
• Veiller à la qualité des logiciels produits en supervisant les tests, les revues de code et en garantissant le respect des normes de qualité.

Supervision de l’équipe de 6 développeurs
• Encadrer, guider et motiver l’équipe de développement pour assurer la réalisation des objectifs et la qualité des résultats.
• Affecter et suivre les tâches tout en maintenant un haut niveau de motivation et de performance.
• Participer activement aux entretiens professionnels, à la validation des congés payés ou heures supplémentaires et au recrutement des collaborateurs.

Gestion des risques
• Identifier les risques potentiels dans les projets et élaborer des plans d’atténuation.
• Résoudre les problèmes rencontrés pendant le développement et proposer des solutions adaptées.

Développement technologique
• Superviser l’évolution des technologies utilisées, initier et conduire progressivement les équipes vers des technologies modernes.
• Identifier les opportunités d’amélioration et de modernisation des logiciels pour répondre aux besoins actuels et futurs.

Reporting et communication
• Rédiger les comptes-rendus et le rapport du travail effectué.
• Rendre compte régulièrement des évènements majeurs, des résultats et des améliorations à apporter.
• Assurer une communication claire et transparente entre l’équipe de développement et les autres parties prenantes.
• Participer aux Comités de pilotage et de suivi.