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L’Etat a lancé au mois de novembre 2018 un dispositif, le Volontariat territorial en entreprise, afin d’inciter les étudiants à s’orienter vers les PME, industrielles notamment, implantées au cœur des territoires.
Le Volontariat territorial en entreprise (VTE) permet à une entreprise de bénéficier des compétences de jeunes talents et à des jeunes diplômés de profiter d’une expérience en top management dans une PME ou une ETI industrielles. Parce que le recrutement d’un jeune diplômé représente un investissement tant financier qu’en temps passé à l’intégrer dans de bonnes conditions, et parce que les PME, notamment industrielles, peinent à attirer les profils qualifiés dont elles ont besoin, la Région a souhaité encourager ce dispositif en votant en janvier dernier l’octroi d’aides à hauteur de 4 000 € aux entreprises qui souhaitent recourir au VTE. Ce dispositif concerne les jeunes de niveau Bac+2 à Bac+5, qui peuvent être recrutés soit en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) soit en contrat post-diplôme, CDI ou CDD d’un an minimum.
La société ClariLog, située à Saint-Quentin, dans l’Aisne, est la Pépite du Numérique en Hauts-de-France : spécialisée dans l’édition de logiciels et la gestion de parcs informatiques, elle est le leader en France pour les PME et les ETI. Elle compte plus de 1 000 clients (entreprises privées ou établissements publics) dans l’Hexagone et en Europe. Le Creuset, Gamm Vert, le zoo de Beauval et de nombreux centres hospitaliers, entre autres, lui ont fait confiance. Cette entreprise à taille humaine – 20 salariés y travaillent – a opté pour le Volontariat territorial en entreprise et a embauché, en CDI, en mars dernier, un jeune de 25 ans, diplômé d’un bac + 5. "Malgré la période de confinement, nous avons continué à recruter et nous continuerons de le faire d’ici à la fin de l’année pour surfer sur la vague de la reprise, explique Denis Sennechael, dirigeant de l’entreprise ClariLog. Notre entreprise poursuit sa croissance à deux chiffres, avec un chiffre d’affaires de près de 2 millions d’euros cette année. Nous avons choisi d’avoir recours au VTE car nous avions besoin de muscler notre équipe dans une perspective de croissance de l’entreprise à l’échelle locale, mais aussi nationale et internationale. Nous sommes toujours en recherche d’intelligence, de compétences nouvelles, de jeunes talents, afin de les mettre au service des clients", poursuit Denis Sennechael. "L’aide la Région a été la bienvenue pour recruter un jeune en Bac+5 qui a notamment pour mission de développer nos logiciels dans le département Recherche & Développement de notre entreprise. Et pour le jeune qui s’est lancé dans l’aventure du VTE, cela représente un gros coup de boost pour sa carrière et lui ouvre de belles perspectives professionnelles à long terme, tant en France qu’à l’étranger".
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